Notre  Offre  & Nos solutions

Le contournement de l’accessibilité et la Com visuelle simplifiée

Le No Code, l’IA et les extensions technologiques pour une communication digitale performante et handi-inclusive

Notre offre 2 en 1 est unique alliant expertise et impact social :
Nous combinons notre expertise en communication digitale avec un impact social pour aider les entrepreneurs à ajouter de la valeur handi-inclusive pour leurs clients, en naviguant au-delà de la simple sensibilisation.
Nous vous accompagnons pour vous aider dans ce paysage complexe.
4 femmes travaillant devant un ordinateur
deux hommes et deux femmes travaillant sur un bureau
Une femme brune souriante devant un macbook
deux personnes regardant une tablette

PUBLIC & MISSIONS

“Com digital sans barrières : Le No Code, l’IA et la Tech pour développer des compétences et
favoriser l’inclusion Handi-Inclusive, tout simplement.”

Chez Level Up Tech Consulting, notre mission est d’aider les entreprises, les entrepreneurs et les entrepreneuses, en particulier les PME, ETI, Les Salariés à améliorer leur communication digitale tout en réduisant les coûts et en augmentant la productivité. Nous visons à réduire les coûts et à augmenter la productivité et l’agilité de nos clients.

Notre approche unique met en avant l’e-inclusion en offrant un design inclusif, une formation personnalisée et une communication sans limites pour aider les entreprises à surmonter les défis de la transformation digitale.

 

Notre impact social et Notre Force
Nous croyons en une approche pédagogique innovante qui va au-delà des méthodes traditionnelles. Imaginez que nous puissions vous enseigner comment utiliser les outils de base de manière détournée et vous accompagner dans leur mise à jour grâce à des formations personnalisées ? Et si nous vous disions que notre approche pédagogique, inspirée de la compensation des dys et de l’illettrisme, pouvait vous rendre plus productifs, agiles et créatifs dans la création de vos contenus ? Tout en étant inclusif pour vous et vos clients.
Notre mission
Nous créons des contenus de communication digitalesur mesure et vous donnons la possibilité de choisir la formule qui convient le mieux à vos besoins. Notre approche de formation développe vos compétences en communication digitale à l’organisation de vos outils quotidien à la gestion de projets pour une utilisation quotidienne. Nous mettons l’accent sur la sensibilisation, l’inclusion et le bien-être numérique, offrant ainsi une expérience complète.

NOS PRESTATIONS

NOUS SOMMES SPÉCIALISTE DU CONTOURNEMENT ACCESSIBILITÉ ET DE LA COM DIGITAL SIMPLIFIER

E-COM Digital

  • Visilibilité Digitale :
    • 36% vente de services
    • De 67 % à 72% possèdent une page de réseaux social
    • De 50% site vitrine en 2021 à 73% en 2022
  • Les  utilisateurs  qui consomment :
    • 17 % en france en situation d’illectronisme
    • 11% difficulté pour trouver l’information
    • 35% utilisation de logiciel

Nos Objectifs:

  • NUMÉRIQUE :
    • DEVELOPPER DES COMPÉTENCES
    • BIEN-ÊTRE DIGITAL &  QVT
    • FORMATION OUTILS OFFICE  & PROJET
    • DIGITAL NOMADE
  • ILLESTRIME & DYS
    • COMPENSATION NON STIGMATISANTE
    • RÉDUCTION COUT DE LA COMPENSATION DE BASE (ACCESSIBILITÉE)
  • COM VISUEL
    • CRÉATION DE CONTENUE
    • FORMATION COM VISUEL SIMPLIFIÉE

NOS PRESTATIONS :

  • E-COM INCLUSIVE
    • CRÉATION DE SUPPORT COM VISUELLE
    • CRÉATION DE SUPPORT FORMATION
  • FORMATION BOOST IMPACT
    • OUTILS NO CODE & AUTOMATISATION
    • COM DIGITALE & NO DESIGN
  • DYS ILLESTRIME
    • SUPPORT MANAGER DYS OU/ET ILLESTRIME
    • ACCOMPAGNEMENT COMPENSATION (ACCESSIBILITÉ) PAR LE CONTOURNEMENT

Engagement & Politique RSE

Chez Level Up Tech Consulting, notre politique RSE est le reflet de nos engagements multiples : inclusion numérique pour tous, sensibilisation aux défis liées à l’accessibilité, gestion bienveillante, partenariats pour un impact accru, durabilité numérique, écoute client, transparence, et responsabilité. En tant que « société à mission » et entreprise TIH (Travailleurs Indépendants Handicapés), nous incarnons ces principes au quotidien.
Notre Label Société à Mission
La raison d’être de LUTC est simple mais profonde : transformer le monde numérique en un espace où chaque individu, indépendamment de son niveau de compétence ou de ses défis personnels, peut s’élever et réaliser son potentiel.
Entreprises TIH
Nous contribuons à la réduction des contributions à l’OETH, car notre directrice est elle-même reconnue en situation de handicap par une reconnaissance administrative RQTH.
Une idée
Politique Handi-Inclusive & E-inclusive
Notre engagement envers l’inclusion est tangible. Nous offrons des supports de communication adaptés et des services spécifiques pour les personnes ayant des besoins de compensations liés à la dyslexie, à l’illettrisme et à l’illectronisme.
De plus, nous sensibilisons les entreprises et les managers à ces défis par le biais de formations spécifiques, en interne comme en externe.
Le recrutement
Recrutement Éthique et Inclusif
Au-delà des diplômes : Nous embauchons en fonction de l’engagement et de l’aptitude, plutôt que des qualifications académiques. Inclusion : Politique active d’inclusion de personnes en situation de handicap, d’illettrisme ou d’illectronisme.
Un objectif
Éco-responsabilité et Durabilité
  • Utilisation de matériel reconditionné : Dans un souci de durabilité, nous favorisons l’utilisation de matériel reconditionné.
  • Espaces de Coworking : Notre choix de lieux de travail partagés soutient notre volonté de minimiser notre impact environnemental.
  • Déplacements Groupés par intervention : Nous réduisons notre empreinte carbone grâce à des déplacements groupés
  • Une utilisation minimale de supports papier grâce à la digitalisation et nos serveurs sont en France & en Europe avec nos partenaires numériques.
Un cerveau
Technologie Responsable :
Utilisation de l’Open Source : Nous encourageons l’usage de technologies Open Source pour rendre la technologie accessible à tous et pour réduire les coûts

Entreprise TIH

Nous répondons à  contribuer à la réduction de l’OETH. 

Notre Méthodologie & Notre engagement

L’adaptation comme moteur d’acquisition de compétences.

Bureau très organisé avec un ordinateur.
Qualité de vie au travail - QVT

Pour relever le défi de créer une société moderne qui soit inclusive et accessible à tous, notre vision repose sur trois concepts clés : INCLUSION, BIEN-ÊTRE et DIVERSITÉ. Tout cela dans le but :

  • D’une approche différente, mais pertinente pour atteindre le même objectif.
  • La diversité est la solution à l’inclusion et à la fracture numérique.
  • Examinez le besoin de compensation sans catégoriser par le type de handicap
Pédagogie ludique inclusive

Notre vision de l’apprentissage est tournée vers une pédagogie numérique et interactive. À l’heure où le monde se digitalise, la compensation par le digital devient nécessaire.
En effet, nos formations pour vos équipes, les personnes en situation de handicap, illettrisme  utilisent la compensation. 

En développant leur créativité, nous souhaitons faire évoluer les compétences des bénéficiaires par des pratiques pédagogiques diversifiées avec comme objectif le plaisir de l’apprentissage.

Efficacité de notre savoir faire

Nos connaissances dans le domaine ainsi que notre engagement peuvent très certainement vous aider à :

  • Améliorer l’apprentissage pour utiliser aux mieux les outils disponibles et réduire les coûts financiers.
  • Trouver les bons outils pour votre lieu de travail afin que chacun puisse profiter des avantages de la technologie de l’information.
  • Identifiez vos besoins spécifiques et adaptez-les pour une productivité optimale en interne et à distance.
  • Partager, discuter et créer des documents. Utiles avec vos collègues grâce à des pratiques innovantes.
Inspiration à la méthodo Falc
L’important est d’aller à l’essentiel :  “FALC”  (“Facile À Lire et à Comprendre”). La population en situation de handicap, illettrisme et en fracture numérique doit pouvoir être autonome face à ce monde digital.
Handicap Cognitif
Ce type de handicap regroupe les troubles du comportement, tels que la dyslexique, la dyscalculie qui demandent beaucoup d’aide s’appellent des compensations. Ces compensations se font de différentes manières qui sont humaines pour la plupart du temps et sont la meilleure des manières d’aider ces personnes mais aujourd’hui avec les avancées technologiques actuelles, Nous pouvons, en plus de l’aide humaine, ajouter des compensations numériques adaptées en fonction des besoins de chacun.
4 personnes travaillant sur un ordinateur et discutant ensemble
Illectronisme
Chez Level Up Tech Consulting nous avons pour objectif d’aider votre entreprise et votre équipe à faire face à l’un des nouveaux handicaps sociaux créés par le numérique : l’illectronisme.
Ce handicap créer de nouvelles difficultés qui mène votre organisation à perdre en productivité et en autonomie.
Notre formation permettra donc de faire face à cette nouvelle contrainte.

Ils parlent de nous

Avanade

Le projet mené avec Cindy est enrichissant pour Avanade : "Collaborer avec une entrepreneuse "du terrain" a permis de mieux cerner les besoins et d’apporter un soutien inédit", explique Etienne Plessard, Business Analyst sur le projet. Son travail d’analyse des outils Microsoft a permis de mettre en évidence les problèmes rencontrés par les personnes DYS et de rechercher les outils et fonctionnalités fournissant des solutions à ces troubles détectés (extensions, web, logiciels). "L’expérience a été enrichissante à tous les niveaux. Personnellement, œuvrer pour une cause sociétale et contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail a été très intéressant et valorisant", ajoute-t-il.
Verbatim Sophie

Mon Parcours Handicap

Monparcourshandicap, site du gouvernement, parle de nous !
Il parle de l'intervention lors de la semaine ou elle a permis avec défi métier de ramener différent pour faire la cloture de leur dernier webinaire sur :" L’accessibilité des formations pour les "dys", les ressources à mobiliser en Ile-de-France », le 14 novembre 2022 "

Atous pour tous ile de france

Le replay de l'intervention avec qui la dirigeante Lutc collaborer pour préparer ce webinaire.
Défi métiers a organisé un évènement dans le cadre de la SEEPH pour mettre à l’honneur les professionnels de l’accompagnement des personnes présentant des troubles dys, mobilisables par les centres de formation.

Cindy Lhermite, entrepreneuse dys et fondatrice de Level up Tech Consulting, spécialisée dans les solutions technologiques pour les personnes rencontrant des difficultés d’apprentissage, recommande aux personnes en situation de handicap de se familiariser avec le numérique pour réduire la fatigabilité induite par le déficit de concentration et de mémorisation et d’être acteur de leur compensation.

DÉFI MÉTIER

Dans le cadre de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2022, #défimétiers, le carif-oref francilien, organise une rencontre autour de l'accompagnement en formation des personnes « dys » : dyslexie, dyscalculie, dyspraxie, etc.
En témoignent nos intervenants :

Cindy LHERMITE, Directrice de Level Up Tech Consulting
La fondatrice de Level Up Tech Consulting abordera les solutions numériques qui permettent aux personnes dys d’accéder facilement au monde numérique et d’aider les organisations à proposer des offres de formation en utilisant une autre manière d’apprendre, qui découle d’une interaction entre le coaching numérique et le bien-être en formation.

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