Nos prestations
Favoriser le numérique et l’inclusion pour aider les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, à accueillir avec ouverture et bienveillance les personnes en situation d’insuffisance numérique, d’illettrisme ou/et de troubles cognitifs.
Votre structure considère l’inclusion numérique comme fondamentale ?
Notre approche inclut l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées, ce qui rend nos conseils et prestations pertinents pour tous secteurs qui ressentent le besoin dans le monde du numérique. Tout le monde devrait avoir un accès égal aux informations, ressources et divertissements, qu’ils soient faciles ou difficiles à utiliser.
Nous nous donnons pour objectif d’accompagner les entreprises et organisations dans le développement de leurs politiques : diversité, handicap et numérique.
Accompagner
Nous sommes vos accompagnateurs et médiateurs concernant l’inclusion et le numérique à travers des ateliers créatifs.
Pédagogie
Nous instaurons des solutions pédagogiques et interactives pour améliorer la qualité de vie au travail
Compensation
Nous agissons efficacement sur l’accompagnement des adaptations et des compensations.
NOS SERVICES
Compensation numérique
Nous vous aidons à comprendre les défis et les opportunités des technologies numériques.
Formation
Nos services comprennent présentiels & distanciels avec des thèmes que nous proposons et des thèmes personnalisables
Création de support
Nous vous créons des supports de communication et vous accompagnons à la formation pour réduire la fracture numérique
Nomadisme Digital
Le télétravail est un état d’esprit qui s’adapte à vos besoins. Nous avons donc la formation : adaptation QVT inclusive de bien-être
Notre structure évolue
Notre programme Full Inclusion étant devenu une association à part entière, Level Up Tech Consulting voit donc son offre évoluer.
Bientôt nos prochaines offres
Jour(s)
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Heure(s)
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Minute(s)
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Seconde(s)
Nos ateliers & Modules
Compétences & Bien-être
Compétences digitales ➝
Notre formation va permettre à votre entreprise et votre équipe de pouvoir créer un bien-être digital tout cela afin de réduire une charge mentale de plus en plus présente de nos jours avec l’accroissement des logiciels.
Surcharge mentale ➝
Notre formation va permettre à votre entreprise et votre équipe de pouvoir créer un bien-être digital tout cela afin de réduire une charge mentale de plus en plus présente de nos jours avec l’accroissement des logiciels.
DIGITAL NOMADE & QVT INCLUSIVE ➝
Découvrez des outils qui vous aident à rester en forme et en bonne santé lorsque vous travaillez sur un ordinateur pendant des heures. Suivez nos conseils pour devenir un super héros du “nomadisme numérique” !
Création support inclusive ➝
Grâce à cette préstation nous créons vos supports ou deviennons les médiateurs de vos bénéficiaires ou vos collaborateurs, nous partageons nos différentes méthodologies de travail en les adaptant à votre propre pratique.
FAQ
Modalité de nos ateliers et formations →
Nos ateliers et formations seront selon l’intitulé peuvent être en présentiel ou/et distanciel. Un accompagnement selon vos besoins de prise en charge sur vos objectifs.
Level Up Tech Consulting société à mission ? →
Nous sommes une société à mission reconnue par la «loi Pacte».
La loi Pacte a introduit la qualité de société à mission permettant à une entreprise de déclarer sa raison d’être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux.
Nous sommes une entreprise est d’intérêt social reconnue à mission est d’aider davantage de personnes issues de toutes les couches de la population à s’intégrer dans l’éducation, l’emploi, les entreprises et les communautés.
Une entreprise TIH →
Les entrepreneurs en situation de Handicap : la loi Macron.
Il permet de contribuer et de valoriser les entrepreneurs et de permettre de contribuer et de réduire leur OETH .
Nous contribuons réduire l’OETH pour les entreprises de + 20 salariés
C'est quoi les avantages dans le oeth ? →
Nous contribuons réduire l’OETH pour les entreprises de + 20 salariés.
Si une entreprise de 20 salariés et plus n’emploie pas un minimum de 6 % de travailleurs handicapés, elle doit verser une contribution annuelle. Celle-ci sera calculée et déclarée par chaque entreprise concernée, et sera versée à l’Urssaf le 5 ou 16 mai 2022 (DSN de la période d’emploi d’avril 2022).
elles pourront les valoriser en déduction de la contribution due.
Qu'est-ce la compensation ? (adaptation)→
La compensation se définit comme étant les apports qu’il soit humain ou technologique permettant l’aide et l’accompagnement de personne en situation de handicap et/ou handicap social à s’adapter à diverses structures ou infrastructure.
Elle permet de réduire la différence d’une personne sans besoin de compensation dans sa limitation professionnel, scolaire et social.
Notre choix : L'écriture inclusive →
Nous avons choisi de mettre tout notre site au masculin et de ne pas utiliser l’écriture inclusive qui est pénalisant pour notre public en situation Dys, l’illettrisme.
Notre but et de les accompagner en compétence et facilité l’accessibilité
Comment bénéficier d'une formation →
C’est très simple il suffit d’adhérer à la formation ou ateliers auquel vous souhaitez participer en vous créant un espace dans l’onglet mon espace ou bien via le module pour les formations en distanciel.
Vous pouvez nous contacter sur notre fiche contact